Rôle et missions des représentants de proximité

Le rôle du représentant de proximité consiste principalement à assurer l’intermédiaire entre les différents acteurs : l’employeur, les salariés et le CSE. Il effectue ses missions sur le terrain. Il entre en contact avec les salariés concernant des questions locales telles que la prévention des risques professionnels et les conditions de travail.

Le représentant de proximité est souvent considéré comme le relais entre le CSE et les salariés de son périmètre. Ce rôle d’intermédiaire au quotidien peut jouer à double sens :

• Relayer les informations locales des salariés vers le CSE et intervenir pour toute question nécessitant un traitement local.
• Assurer auprès des salariés la communication des délibérations et actions du CSE, notamment dans la gestion des activités sociales et culturelles.

Ils ont donc pour vocation :

• D’assurer une interface entre les Directions d’établissement et les salariés.
• De représenter un espace de dialogue entre les Directions d’Établissement et les représentants du personnel.